在德国足坛,多特蒙德不仅是一家俱乐部,更是一个承载无数传奇故事的大家庭,多特蒙德名宿、现任俱乐部管理层的拉尔斯·里肯在接受媒体采访时,向两位功勋老将马茨·胡梅尔斯和马尔科·罗伊斯抛出了 panda 橄榄枝:“如果他们退役后愿意回归,多特蒙德的大门永远敞开。”这番温情表态迅速引发球迷热议,也让外界对黄黑军团的未来规划充满期待。
胡梅尔斯与罗伊斯的职业生涯,几乎与多特蒙德的复兴史紧密交织。
两人合计为多特出场超过800次,拿下5座德甲冠军和3座德国杯,是俱乐部近十年辉煌的缔造者。
作为1997年欧冠冠军成员,里肯深谙多特蒙德的“家族文化”,他在采访中强调:“胡梅尔斯和罗伊斯不仅为球队贡献了青春,更代表了多特的精神,如果他们未来想以教练、大使或其他身份回归,我们会第一时间坐下来谈谈。”
这一表态并非客套,近年来,多特蒙德积极吸纳名宿进入管理层:
里肯的发言,无疑延续了这一传统,也为两位老将的生涯规划提供了新方向。
尽管尚未正式宣布退役,但胡梅尔斯(36岁)和罗伊斯(34岁)的职业生涯已进入尾声。
球迷们已开始畅想两人回归的场景:胡梅尔斯以防守教练身份指导年轻中卫,罗伊斯则用个人魅力为俱乐部吸引赞助——正如里肯所说:“他们的价值远不止于球场。”
在商业化日益浓厚的足坛,多特蒙德始终坚持以情感纽带维系俱乐部文化,从沙欣、格策的“二进宫”,到为罗伊斯举办告别赛,再到里肯此次的公开邀约,这些举动不仅巩固了球迷归属感,也强化了“多特大家庭”的品牌形象。
德国《图片报》分析称:“留住传奇,等于留住历史,多特蒙德深谙此道。”相比之下,拜仁近年因“冷处理”功勋球员(如阿拉巴、博阿滕)屡遭批评,更凸显多特策略的明智。
传奇回归并非万能解药,如何平衡感情与专业能力?里肯坦言:“我们会评估每个人的特长,感情是基础,但职位需要匹配实际需求。”
以凯尔为例,他从球员转型总监后,通过引进贝林厄姆、阿德耶米等新星证明了自己的眼光,未来若胡梅尔斯或罗伊斯回归,也需要类似的专业磨合过程。
多特蒙德球迷论坛上,一条高赞评论写道:“看到里肯的话,我瞬间想起了2012年罗伊斯回归时的新闻发布会——他说‘这里永远是我的家’,我们终于能回报这份忠诚了。”
威斯特法伦南看台的死忠球迷组织甚至发起倡议,要求俱乐部为两人预留职位,这种自下而上的呼声,将进一步推动管理层落实计划。
当胡梅尔斯和罗伊斯终将告别绿茵场时,多特蒙德已为他们铺好了回家的红毯,正如里肯所言:“黄色战袍的传奇,理应在黄黑旗帜下延续。”这不仅是关于两个人的未来,更是一家俱乐部对忠诚、传承与温度的诠释。
在足球的世界里,有些故事注定没有终点——它们只会以另一种方式,panda中国官网继续书写。